Viden om stress skal være en del af ledelses vidensfundament
Stress- travlhed? Arbejdsrelateret stress? Hvem har ansvaret? Hvem skal hjælpe den ansatte? Hvad er dit ansvar? Hvor farlig er stress egentlig? Og en helt masse andre spørgsmål skal du naturligvis kende svaret på som leder – da der er en stadig stigning af arbejdsrelateret stress og belastninger i mange brancher.
Det kan være svært at skelne – og få svar på alle spørgsmålene vedrørende stress. Derfor er det en fordel, at du som leder er klædt på til at forebygge stress og at du har den rette viden om stress – bygget på forskning, indsigt og en helhedsbetragtning.
Det kan Konsulenthuset Bach sikre dig.
Vi sikre dig en viden om stressforbyggelse som virker:
I skal have alle ansatte med for at forebygge stress
På baggrund af mange års erfaring med intern kommunikation og psykisk arbejdsmiljø ved vi, at når forandringer og kulturændringer skal lykkes, skal budskaberne nå ud i alle hjørner af organisationen. Vores mål er at de nye tiltag og kulturændringer bliver implementeret i alle lag fra, ledelse til medarbejdere.
Vi ved godt, at informationer og budskaber skal gentages ofte for at sikre den ønskede effekt, og derfor planlægger vi en strategi i fællesskab. En strategi baseret på at budskaber skal gentages, så de ønskede kulturændringer finder sted – særligt når det gælder stress
Vi kan få alle med!
Vi kan transformere organisationen, så I oplever at den får mere energi og vækst, da vi giver jer de rette stressforebyggende redskaber og klæder ledelsen på.