Der er travlt på arbejdspladserne
Derfor er det afgørende, at organisationerne og de enkelte ansatte er opmærksomme på, at de ikke oplever et for stort pres, som resulterer i oplevelsen af stress. Konsulenthuset Bach ser ikke stress som udelukkende værende medarbejdernes eller organisationens ansvar. Hos os ses stress som en kompleks størrelse med flere faktorer.
Vi tilbyder et foredrag eller minikursus med de elementer af stressforebyggelse som I har brug for.
Kan man det? – ja, naturligvis. For alle organisationer har forskellige behov og muligheder. Så beslut hvad der er vigtigst for jer – ud fra vores stress-forebyggelsespakke.
Hvad kunne I tænke jer?
- Helhedsforståelse – Hvad er stress overordnet set?
- Fysiologien i stress -responset
- Korttids stress og langtidsstress
- Det kan du gøre som leder
- Signaler på stress
- Hvem har ansvaret for stress?
- Krav-kontrol-modellen
- Indsats-belønnings-modellen
- Krav-ressource-modellen
- Stressforebyggelse, med værktøjer og eksempler
- Spot stress
- Gode samtaler
- Arbejdsglæde
- IGLO modellen
Stresshåndtering med effekt
For at foredraget om stress skal give den ønskede effekt, som er målbar i arbejdsmiljøet efterfølgende, er der i løbet af foredraget indlagt en mini-workshop, hvor deltagerne arbejder med emnerne individuelt og i grupper.
Foredraget er:
- Underholdene og fængende
- Effektivt og resultatskabende
- Fyldt med input til refleksion og handling
- Fyldt med værktøjer til forandringer på den lange bane
- En hjælp til at optimere arbejdsmiljøet og arbejdsglæden
Forebyggelsespakke
Udover foredraget tilbyder vi en lang række ydelser, som er stressforebyggende. Vi har en fast pakke, men kan også tilbyde en pakke, der er skræddersyet til jer. I pakken indgår dialogredskab, ledelsessparring og strategi, kurser om stressforebyggelse og samarbejde.
Vi kan også tilbyde at udarbejde en stresspolitik, som medvirker til fastholdelse af medarbejderne og tiltrækning af nye ansatte.
