Janni Bach
Janni Bach leder Konsulenthuset Bach og står i spidsen for en række professionelle konsulenter der alle har fokus på et professionelt, sikkert og bæredygtigt arbejdsmiljø. Konsulenterne inddrages i de aktuelle arbejdsopgaver som virksomhederne efterspørger for at procesoptimere organisationen, skabe gode betingelser for ledelsen, så der opnås et økonomisk overskud. Konsulenterne har selv haft ledende stillinger og har bred ledelseserfaring fra både offentlige og private virksomheder, så de ved hvad der rører sig uden for konsulenthuset. Konsulenthuset Bach har særligt fokus på effektivisering, kommunikation og høj arbejdsglæde, da en sund og sikker arbejdsplads nedsætter sygefraværet og fastholder de ansatte.
Janni Bach, kommunikations- og organisationspsykologisk konsulent, er uddannet cand. comm. i psykologi og kommunikation. Uddannet psykomotorisk terapeut, merkonom i ledelse og samarbejde. Certificeret LEAN maneger, procescoach og projektleder fra Roskilde Universitet. Desuden er hun uddannet proceskonsulent fra ATTRACTOR .
Morten Givard
Morten Givard, arbejdsmiljøkonsulent og arbejder med rådgivning og assistance indenfor bl.a. fysiske og kemiske arbejdsmiljøforhold og er specialist i kemisk risikovurdering og kemisk APV m.m. Morten har desuden stor erfaring med fysisk arbejdsmiljøgennemgang af arbejdspladser og med gennemførelse af de lovpligtige arbejdspladsvurderinger (APV) og trivselsmålinger i alle typer virksomheder, store som små Han bistår gerne med værdiskabende og praktisk anvendelige løsninger på de identificerede problemer.
Morten Givard er uddannet ingeniør og har udover en lang række efteruddannelseskurser mere end 25 års erhvervsmæssig erfaring indenfor arbejdsmiljøområdet.
Susanne Hartmann Rasmussen
Susanne Hartmann Rasmussen, konsulent og underviser, arbejder med den enkelte leders autenticitet, da hun ser at der skal følgeskab til for at kunne skabe en agil og tillidsbasseret kultur. Lederen skal kende sine indre værdier og ydre adfærd og specifikt og dedikeret arbejde for gode sociale relationer, for at der opnås de gevinster og udnyttes de potentialer der er i stærke fællesskaber.
Gennem 1:1 ledersparring og uddannelses- og mentorforløb hjælper Susanne i dag ledere med at skabe den rette balance mellem virksomhedens mål og de menneskelige evner og ressourcer, så virksomhedens mål opnås.
Susanne Hartmann Rasmussen er uddannet ingeniør, og har en lang række ledelse- og organisationsuddannelser: Master’s Degree, Master of Public Governance, MPG, LEAN i off. organisationer fra COK, proceskonsulent fra PROBENA og projektleder fra Implement A/S.
Britt Lyndgaard
Britt Lyndgaard, konsulent og arbejder i dag med strategisk udvikling på det sociale område i kommuner og opholdssteder. Britt har stor erfaring med analyse, optimering af tværgående samarbejde og intern organisationsudvikling. Hun er specialist i at arbejde med efterværn og har et særligt fokus på borgerinddragelse. Hun sikre, at det tværfaglige samarbejde og en enklere koordinering skal borgeren til gode.
Britt Lyndgaard er uddannet cand. mag. – psykologi, virksomhedskommunikation og tysk. Hun er certificeret i analyse af Relationel Kapacitet fra Macmann Berg, og i – ledelse, coaching, personale- og organisationsudvikling fra DISPUK.