Struktureret ligeværdig dialog mellem leder og medarbejder
Brug kommunikationsguidelines fra kurserne:
- Lyt til hinanden med åbenhed
- Det er medarbejderne, der skal finde løsningerne og lederen, som skal understøtte disse
- Vær nysgerrig, undersøgende og åbne over for forskellige løsningsforslag
- Medarbejderne kan både sætte delmål og langsigtede mål
- Hold en assertiv tone
God fornøjelse med at handle på de mål, som I har aftalt. I er medskabende til et godt arbejdsmiljø.